随着外来工相继回到东莞，近期东莞才市惹来聘用小高峰，企业聘用市场需求渐渐减小，获释岗位量较往年同期有所快速增长。记者探访找到，不受东莞进年公布的“大幅提高计划”等受到影响政策性刺激，很多知名企业班车重金欲才，反对企业构建大幅提高。

企业聘用需求量同比增加18日，智通人才（莞城总部）现场近700家企业获取8500个职位可供求职者自由选择。据报，进年至今，智通人才现场招聘会企业数同比有所快速增长。

数据表明，元宵节后一周有聘用市场需求的企业单位数量较去年同期增幅25．72％，获取职位数量下降21．10％。由此可以显现出企业市场需求有更为显著的下降。“新春期间招聘会展位场场满座，不少企业拒绝临时加位。

觉得无法符合的企业，不得已推迟现场聘用，使用网络或者其他聘用渠道补足聘用。”智通人才莞城公司副总经理何晓仪讲解，目前是新春旺季，要来智通人才现场聘用的企业需最少提早两周预约展位。现场聘用企业市场需求充沛，通过网络聘用打工的企业和人才某种程度不甘示弱，竞争火热。据智通人才网最近一周的数据表明，企业聘用单位数较去年同期增幅18．07％，企业公布职位数较去年同期增幅18．06％，追加个人用户注册人数较去年同期增幅25．95％，个人投递履历数增幅25．94％。

“本土网络聘用市场整体持续走热，与去年同期相比，不管是企业市场需求数还是在线打工数都有显著的快速增长。”智通人才连锁集团CTO王伟回应，多达，目前智通人才网站日均浏览量已近500万，由此可以显现出，人才对打工渠道的偏爱相反着网络大大位移，而企业也不会随着人才打工习惯的变化而展开渠道的自由选择第一时间。多数莞企到广州深圳觅得才在各类招聘会上，智能生产类企业都是求职者注目的焦点。来自广西的求职者小陈是机械制造与自动化专业的定毕业生，此前在媒体上看见东莞实行“大幅提高计划”的消息，他十分激动，“期望能转入一家 大幅提高计划 试点企业，个人也能取得更佳的茁壮。

”小陈说。小陈的辨别在打工现场获得印证。

“我们公司有好的产品，也不补订单，但就是补人才，今年对于人才的需求量同比去年增幅35．2％。”据一家选入“大幅提高计划”200家试点企业的智能装备生产公司的聘用负责人讲解，今年公司为聘用人才启动现场、网络、猎头等多个聘用渠道，期望讨到适合的人才。该负责人说道，公司实施重金奖励办法作乱人才。例如，如果内部伙伴需要讲解一名技术人才，届满一年后给介绍人和当事人各奖励1万元奖金，部分核心岗位的奖励额度甚至超过2万元。

记者注意到，在企业急需技术型人才的形势下，各类专业招聘会也屡屡举行。为减轻企业技术类人才的缺口，2月25日，由东莞市人力资源局、东莞市职业讲解服务中心、南城人力资源局主办的“智聚联科，智造未来”中高端人才招聘会将在联科国际信息产业园举办。此次招聘会将不会有还包括易事特在内的东莞知名企业获取近1500个高薪岗位，不少职位月薪过万元。

“招聘会不仅将更有东莞本地优质人才参予，还将邀请深圳、广州等地的人才来莞受聘。”智联聘用有关负责人回应，近年来，东莞传统制造业的转型升级，导致大量结构性人才缺口。

对于这部分市场需求，多数东莞企业自由选择到广州、深圳挖出涉及人才。机器人自动化培训火热归功于智能生产产业升级以及“机器换人”项目的积极开展，东莞各类涉及培训项目也渐渐火热一起。据智通培训学院院长黄廷胜讲解，新春开年以来，学院相继接到大量机器人培训课程咨询，平均值每天最少有80多人咨询关于机器人培训信息，其中现场造访理解培训项目的也有50人以上，来访者皆对机器人、PLC等智能自动化培训项目展现出出有很大的热情。

“预计2017年机器人培训、PLC培训等与智能生产涉及的课程学员人数将比去年翻一番。”黄廷胜说道，智通培训学院也将增大投放力度，更进一步优化课程内容，提高服务水平，打造出标准化课程体系，引入更加多权威师资和先进设备，以符合市场的市场需求。

职员制月嫂供不应求新春一收假，月嫂就要整天一起，市场上对月嫂、育婴师等家政人员的市场需求大幅提高。记者探访智通家庭服务中心了解到，目前智通到家共计职员制月嫂100人，春节期间有50％在客户家里服务，另外50％的月嫂员工现相继抵莞农民工。据报，不受国家放松二胎生育政策影响，目前智通到家的月嫂早已供不应求。

据该项目负责人黄勇讲解，目前智通月嫂服务中心的客户订单已排在7月份，3－6月份期间的职员制月嫂的订单基本已章太炎。为符合市场需求，智通也在持续培育杰出的职员月嫂。

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